Personlige værnemidler: Udstyr, som den enkelte bærer for at beskytte sig mod konkrete farer, fx handsker, åndedrætsværn, sikkerhedsbriller, hjelme og sikkerhedssko. Værnemidler bruges, når risikoen ikke kan fjernes eller begrænses på anden måde.
Arbejdsgiveren skal forsyne de ansatte med personlige værnemidler og betaler for anskaffelse, vedligeholdelse og rengøring. Medarbejderne skal instrueres i at bruge dem korrekt.
Figur
Værnemidler eller arbejdstøj?
| Personlige værnemidler | Almindeligt arbejdstøj | |
|---|---|---|
| Eksempler | Handsker, åndedrætsværn, briller, hjelm | Arbejdstøj og uniformer |
| Hvem betaler | Ja: Arbejdsgiveren – også vedligehold og rengøring | Delvist: Kan aftales, fx i overenskomsten |
Eksempel
Et rengøringsfirma afkalker toiletter hos en erhvervskunde med et syreholdigt middel. Etiketten kræver handsker og øjenbeskyttelse, så ejeren køber nitrilhandsker i flere størrelser og beskyttelsesbriller til hver bil. Ved opstarten viser ejeren holdet, hvordan udstyret bruges, og hvorfor det skal på allerede ved første toilet og blive på, til opgaven er færdig.
Typiske fejl
- At give alle den samme størrelse handsker, selv om værnemidlerne skal passe til den enkelte bruger.
- At lade medarbejderne selv betale for handsker, briller eller åndedrætsværn.
- At udlevere værnemidler med en brugsanvisning, der kun findes på engelsk.
- At gribe til værnemidler i stedet for først at se på, om et mindre farligt middel eller en anden metode kan fjerne risikoen.
Spørgsmål og svar
Skal arbejdsgiveren betale for arbejdstøj og sikkerhedssko?
Må en medarbejder lade være med at bruge værnemidlerne?
Må værnemidler deles mellem medarbejderne?
Citér: “Personlige værnemidler”, vores ordbog, clientflow.nu/da/hub/ordbog/personlige-vaernemidler