Vidensbank
Menu

Ordbog · Arbejdsmiljø og autorisation

Arbejdsulykke

Også kaldet: Anmeldelse af arbejdsulykke, EASY

Tilføjet til ordbogen Senest fagligt gennemgået

Arbejdsulykke: En pludselig hændelse i forbindelse med arbejdet, der skader en medarbejder fysisk eller psykisk. Arbejdsgiveren skal anmelde ulykken i EASY på virk.dk senest 14 dage efter første fraværsdag, hvis den giver mindst 3 dages fravær ud over tilskadekomstdagen.

Er der ikke anmeldepligtigt fravær, skal ulykken alligevel anmeldes senest 14 dage efter tilskadekomstdagen, hvis medarbejderen kan have ret til erstatning. Alle virksomheder skal føre en liste over ulykker med mere end 3 dages fravær.

Figur

Skal ulykken anmeldes?

  1. Ulykken skerTilskadekomstdagen tæller ikke med
  2. Mindst 3 dages fravær?Weekenden tæller medNej, men mulig erstatning? Anmeld alligevelSenest 14 dage efter tilskadekomstdagen
  3. Anmeld i EASY på virk.dkSenest 14 dage efter 1. fraværsdag
  4. Skriv den på ulykkeslistenAlle med over 3 dages fravær
Fravær betyder, at medarbejderen ikke kunne udføre sit sædvanlige arbejde – også uden sygefravær.Kilde: Arbejdstilsynet: Arbejdsgivere har pligt til at anmelde ulykker

Eksempel

En skadedyrsbekæmper glider på stigen op til et loftrum og forstuver håndleddet. Dagen efter møder medarbejderen ind, men kan i fire dage kun køre materialer ud og ikke sætte fælder op. Ejeren anmelder ulykken i EASY, fordi det sædvanlige arbejde er påvirket i mindst 3 dage ud over tilskadekomstdagen, selv om der ikke er noget sygefravær.

Typiske fejl

  • At trække weekenddage fra, når fraværet efter en ulykke skal tælles.
  • At lade være med at anmelde, fordi fraværet først kommer flere uger efter ulykken.
  • At bruge EASY som eneste arkiv, selv om registreringer kun gemmes der i 12 måneder.
  • Kun at notere ulykker med fravær og glemme nærved-ulykkerne, som viser, hvor den næste ulykke kan ske.

Spørgsmål og svar

Tæller weekenden med i de 3 dages fravær?
Ja. Det afgørende er, om medarbejderen kunne have udført sit sædvanlige arbejde, ikke om der var planlagt arbejde. Kommer en ansat til skade fredag og har ondt hele weekenden og mandag, tæller lørdag og søndag med. Fraværet behøver heller ikke være sammenhængende.
Hvem anmelder ulykken, når en vikar kommer til skade?
Det gør den virksomhed, der får arbejdet udført – typisk den, der instruerer vikaren og stiller værktøj og arbejdssted til rådighed. Lejer du folk ind fra et vikarbureau eller en anden entreprenør i sæsonen, skal du altså selv kunne anmelde i EASY.
Er en ulykke til firmaets julefrokost en arbejdsulykke?
Det kan den være. Det taler for anmeldelse, når arrangementet sker på arbejdsgiverens initiativ, er betalt af firmaet, foregår i arbejdstiden, eller ledelsen deltager. Det samme gælder sportsaktiviteter og andre sociale arrangementer, der skal styrke sammenholdet eller sundheden.

Kilde

Arbejdsgivere har pligt til at anmelde ulykker, når de er anmeldepligtigeOfficiel kildeArbejdstilsynet · at.dk · åbner i ny fane

Citér: “Arbejdsulykke”, vores ordbog, clientflow.nu/da/hub/ordbog/arbejdsulykke

Læs mere

Guides om arbejdsulykke