Vidensbank
Menu

Ordbog · Arbejdsmiljø og autorisation

Uddannelsesaftale

Også kaldet: Lærlingekontrakt

Tilføjet til ordbogen Senest fagligt gennemgået

Uddannelsesaftale: Den skriftlige aftale mellem en lærling og en virksomhed om at gennemføre en erhvervsuddannelse – lærlingens ansættelseskontrakt. Aftalen skal være underskrevet senest den dag, den begynder, indgås på den godkendte formular og angive lærlingens løn både i virksomheden og på skole.

Virksomheden skal være godkendt af fagets faglige udvalg til at uddanne lærlinge, men en erhvervsskole kan også godkende en virksomhed til en bestemt lærling. De første 3 måneder af oplæringstiden er prøvetid, hvor begge parter kan opsige aftalen uden grund og uden varsel. Skoleophold tæller ikke med. Derefter kan aftalen ikke opsiges, kun hæves ved væsentlig misligholdelse. Er lærlingen under 18 år, skal forældrene give samtykke. Når aftalen er indgået, sender virksomheden den til skolen, som registrerer den.

Figur

Sådan kommer aftalen på plads

  1. Godkendt virksomhedAf faglige udvalg eller skolen
  2. Godkendt formularLøn i virksomhed og på skole
  3. UnderskrivSenest første dag; forældre under 18
  4. Send til skolenSkolen registrerer aftalen
  5. 3 måneders prøvetidOpsigelse uden grund og varselEfter prøvetiden? Kun ophævelseVed væsentlig misligholdelse
Skoleophold tæller ikke med i de 3 måneders prøvetid.Kilde: Retsinformation: Lov om erhvervsuddannelser (LBK nr. 381 af 13. marts 2026)

Eksempel

Et VVS-firma finder via lærepladsen.dk en lærling, der har bestået GF2. Aftalen skrives på den godkendte formular, dækker hele hovedforløbet og angiver lønnen efter VVS-overenskomsten. Efter seks uger i firmaet (eksempeltal) møder lærlingen gentagne gange for sent. Det er stadig prøvetid, så firmaet kan opsige aftalen uden varsel. Efter prøvetiden skulle firmaet kunne påvise væsentlig misligholdelse for at hæve den.

Typiske fejl

  • At lade lærlingen starte, før aftalen er underskrevet.
  • At tro, at en lærling kan opsiges med varsel efter prøvetiden som andre ansatte.
  • At skrive egne vilkår ind i formularen – ændringer i aftaleindholdet kræver det faglige udvalgs godkendelse.
  • At glemme forældrenes underskrift, når lærlingen er under 18 år.

Spørgsmål og svar

Kan man opsige en lærling?
Kun i prøvetiden. Her kan begge parter opsige uden grund og uden varsel. Er lærlingen væk i mere end en måned af prøvetiden, fx på grund af sygdom, forlænges den tilsvarende. Bagefter kan aftalen kun hæves ved væsentlig misligholdelse, og det skal ske inden for en måned efter, at du fik kendskab til forholdet.
Hvilke typer uddannelsesaftaler findes der?
En almindelig aftale dækker mindst hele hovedforløbet og kan også omfatte grundforløbet. En kort aftale dækker mindst én hel skoleperiode og en del af en oplæringsperiode og kan som udgangspunkt kun indgås én gang mellem samme lærling og virksomhed. Flere virksomheder kan også dele uddannelsen i en kombinationsaftale.

Kilde

Lov om erhvervsuddannelser (LBK nr. 381 af 13. marts 2026)Officiel kildeRetsinformation · retsinformation.dk · åbner i ny fane

Citér: “Uddannelsesaftale”, vores ordbog, clientflow.nu/da/hub/ordbog/uddannelsesaftale

Læs mere

Guides om uddannelsesaftale

Start virksomheden7 min.

Sådan bliver du selvstændig håndværker

Bliv selvstændig håndværker: hvornår dit fag kræver autorisation, hvordan du får den, håndværkerfradraget i 2026, aftaler med AB-Forbruger, pris og kunder.