Vidensbank
Menu

Ordbog · Start og jura

Fritvalgsordning

Også kaldet: Fritvalg, Særlig opsparing, Særlig lønopsparing

Tilføjet til ordbogen Senest fagligt gennemgået

Fritvalgsordning: En opsparing, som arbejdsgiveren efter overenskomsten indbetaler en procentdel af lønnen til, og som medarbejderen selv vælger, hvordan bruges: til betalt frihed, fx børneomsorgsdage og seniorfridage, eller som løn. Ordningen hedder fritvalg, særlig opsparing eller særlig lønopsparing, alt efter overenskomsten.

I Serviceoverenskomsten 2025–2028 indbetales 10 % af den ferieberettigede løn fra 15. februar 2026 og 11 % fra 15. februar 2027. Feriegodtgørelse er indeholdt i beløbet, og der betales pension af det. Pengene kan bruges ved barns 2. og 3. sygedag, børns lægebesøg, børneomsorgsdage, seniorfridage og ledsagelse af nærtstående. Resten udbetales med lønnen i juni og december og ved fratræden. I Bygningsoverenskomsten betaler den særlige lønopsparing også søgnehelligdage og feriefridage, og den er 15,70 % fra 1. marts 2026.

Figur

Fritvalgskontoen i Serviceoverenskomsten 2026

2026janfebmaraprmajjunjulaugsepoktnovdec
Ny sats · 10 %Af den ferieberettigede løn
Saldoen opgøres og udbetalesOg ved fratræden
Pengene kan i stedet bruges til betalt frihed, fx barns 2. og 3. sygedag eller seniorfridage. Fra 15. februar 2027 er satsen 11 %.Kilde: Serviceoverenskomsten 2025–2028 (DI Overenskomst II og 3F)

Eksempel

En vinduespolerer med pension tjener 30.000 kr. i ferieberettiget løn en måned (eksempeltal). Efter vinduespolereroverenskomsten med DI sætter firmaet 9,89 % til side som særlig opsparing, altså 2.967 kr. Medarbejderen bruger en del af pengene til at holde fri på barnets anden sygedag. Det, der ikke bliver brugt, udbetales løbende eller ved opgørelsen i juni og ved årets udgang.

Typiske fejl

  • At glemme fritvalget, når prisen på en ansats time regnes ud.
  • At beregne fritvalget af et andet lønbegreb end den ferieberettigede løn.
  • At glemme, at der i Serviceoverenskomsten også betales pension af fritvalgsopsparingen.
  • At bestemme på medarbejderens vegne, hvad opsparingen skal bruges til.

Spørgsmål og svar

Hvad er forskellen på fritvalg og særlig opsparing?
Det er grundlæggende samme idé under forskellige navne. Serviceoverenskomsten kalder det fritvalgsordning, vinduespolereroverenskomsten med DI særlig opsparing. I byggeriets overenskomster hedder puljen særlig lønopsparing, og den betaler også søgnehelligdage og feriefridage, så procentsatsen er højere. Sammenlign derfor aldrig satserne på tværs uden at se, hvad de dækker.
Kan medarbejderen få fritvalgspengene udbetalt?
Ja. Det, medarbejderen ikke bruger på frihed, bliver udbetalt. I Serviceoverenskomsten opgøres saldoen 14. juni, 14. december og ved fratræden, og de lokale parter kan skriftligt aftale løbende udbetaling med lønnen. Har medarbejderen valgt børneomsorgsdage eller seniorfridage, udbetales der intet 14. juni.

Kilde

Serviceoverenskomsten 2025–2028 (DI Overenskomst II og 3F), § 22Officiel kilde3F og DI · 3f.dk · åbner i ny fane

Citér: “Fritvalgsordning”, vores ordbog, clientflow.nu/da/hub/ordbog/fritvalgsordning

Læs mere

Guides om fritvalgsordning

Start virksomheden8 min.

Sådan starter du et rengøringsfirma

Start et rengøringsfirma: vælg mellem privat, erhverv og flytterengøring, forstå servicefradrag og moms, kemi og APV, pris, kvalitet og de første kunder.

Start virksomheden9 min.

Sådan starter du som vinduespudser

Start som vinduespudser: kunder, udstyr fra skraber til rentvandsanlæg, arbejde i højden, servicefradrag, ruter, lovlig kundejagt og en starttjekliste.